Tre modi per aumentare la sicurezza sul posto di lavoro

Come definisci la sicurezza sul posto di lavoro? Non tutte le industrie richiedono che la vita di una persona sia messa in linea. Significa che la sicurezza sul lavoro non si applica a quei lavori? Ci sono molti altri tipi di incidenti di sicurezza oltre al danno fisico.

Ai contabili e ai banchieri, la sicurezza è legata all'accuratezza numerica; per gli educatori, la sicurezza potrebbe significare prendersi cura di proteggere la curiosità dei giovani; nell'assistenza sanitaria, la sicurezza ha molto a che fare con la creazione di abitudini che riguardano coloro che ricevono assistenza (i pazienti) più di coloro che forniscono assistenza (i dipendenti). In quanto tale, la sicurezza riguarda anche la riduzione al minimo degli errori umani.

L'esperto di sicurezza Dr. Lucien Leape è famoso per aver detto una volta:

Le persone incompetenti sono, al massimo, l'1% del problema. L'altro 99% sono brave persone che cercano di fare un buon lavoro che commettono errori molto semplici e sono i processi che li hanno impostati per fare questi errori.

Ognuno commette errori, ma ci sono cose che possiamo fare per minimizzare il loro verificarsi.

La formazione sulla sicurezza è importante, ma è efficace solo quanto i dipendenti sono impegnati: sono disposti a fare tutto il possibile, ad assumersi la responsabilità personale per la qualità del loro lavoro e sono orgogliosi del loro lavoro.

È molto più probabile che i dipendenti altamente coinvolti prendano sul serio pratiche di prevenzione degli errori e il miglioramento dell'impegno dei dipendenti è spesso il modo più efficace per garantire che i processi non creino le persone in errore. Questo è vero se stai cercando di evitare lesioni fisiche o altri errori costosi.

Tre modi per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti sono:

  1. Fai sapere ai dipendenti che il loro contributo è significativo
  2. Riconoscere le persone per un lavoro ben fatto
  3. Tratta tutti con dignità e rispetto

La sicurezza non consiste solo nel fornire formazione. Si tratta di mantenere i dipendenti felici, in salute e motivati.

Indipendentemente dalla definizione della sicurezza nella tua organizzazione, non può essere raggiunta a meno che i dipendenti non siano impegnati e coinvolti.

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