È tempo di licenziare il tuo Shrink?

Ho rabbrividito mentre selezionavo il titolo per questo articolo.

Dopotutto, sto scrivendo come terapeuta. Ho studiato a lungo e duramente per diventare un terapeuta. Ho passato la batteria dei test di carriera. Ho riflettuto a lungo e duramente. Ho studiato per due anni dopo il college, ho seguito la mia consulenza personale (e lo faccio ancora di tanto in tanto), pagato per la supervisione personale dei miei casi. E questo era solo l'inizio!

licenziato

La curva di apprendimento non si ferma mai. Sono appassionato della mia missione di vita, che è quella di portare speranza, comprensione e soluzioni alla mia famiglia, ai miei amici, ai miei clienti di consulenza e a chiunque legga i miei articoli.

Ma sono umano Pieno di difetti, supposizioni, pregiudizi ed errori. Ho fatto degli errori davvero brutti nel corso della mia carriera. Ma spero di imparare, di crescere e di migliorare in quello che faccio.

Parte della mia formazione continua è ascoltare i miei attuali e potenziali clienti e clienti futuri. Posso farlo leggendo le tendenze riguardanti l'autismo e gli asperger su Twitter. O leggendo articoli e libri scritti da Aspies.

Una delle esperienze più illuminanti che ho avuto, però, è leggere thread e partecipare ai forum di Asperger su Facebook e LinkedIn, così come su altri luoghi attraverso la rete.

Ecco alcuni segnali di avvertimento di un terapeuta terribile. Se sei un collega terapeuta, spero che ti presti attenzione affinché non venga licenziato dai tuoi clienti!

Fare supposizioni

Questa lamentela è in cima alla lista delle lamentele da parte degli individui sullo spettro dell'autismo. Recentemente, ho seguito personalmente un corso di formazione continua / seminario. Eravamo lì per mettere in pratica le nostre capacità di ascolto. C'è un'enorme differenza tra l'essere "parlato" rispetto all'essere "ascoltato". Carl Rogers, un pensatore chiave in psicologia, ha avuto molto ragione quando ha parlato dell'ascolto con l'intento di una corretta riflessione e di una profonda empatia.

Non assumere mai, come terapeuta, di avere l'angolo della verità su cosa vuol dire essere nello spettro dell'autismo. O che tu abbia il corretto orientamento teorico quando si tratta di consulenza.

Tratta ogni persona come unica. Ogni persona è un universo di individualità, e come terapeuti dobbiamo prenderci il tempo per capire quella persona e per comunicarla.

Mancanza di umiltà e curiosità

L'opposto di queste due qualità, suppongo, sarebbe arroganza e pigrizia. Se suppongo, come sopra :), che io sappia tutto quello che c'è da sapere sulla psicoterapia, in generale, e sull'autismo / asperger, in particolare, allora non sarò aperto ad imparare dal mio cliente. Ho sentito molte Aspie lamentarsi del fatto che i loro terapeuti erano troppo veloci per diagnosticare e troppo lento o poco disposto a informarsi su Aspergers in generale, e su di loro in particolare.

Non volendo spiegare che cos'è la terapia

Forse è solo una svista, ma ho letto molte lamentele da parte di individui dello spettro che erano delusi dal fatto che non erano mai chiari su che cosa sia la terapia e quali fossero gli obiettivi della terapia. Parte di ogni buon corso di counseling è di avere una chiara definizione di counseling, così come una discussione congiunta su quali competenze il cliente vuole sviluppare, e quali problemi devono essere risolti.

Non volendo chiedere feedback

Ho imparato a conoscere questo segno distintivo dell'ottima terapia del dott. Scott Miller, che ha aperto la strada alla ricerca di ciò che rende la terapia ottima, non buona. Non sorprende che sia importante che ogni individuo nel counseling sia in grado di identificare se sta facendo progressi nel counseling verso obiettivi precedentemente definiti; sentirsi ascoltati e rispettati; sentirsi a proprio agio con l'approccio e i metodi del terapeuta; e sentire che il terapeuta sta coinvolgendo il loro feedback.

L'unico modo che conosciamo, come terapeuti, se siamo sulla strada giusta, è chiedere un feedback. Raccomando la scala di valutazione dei risultati del dottor Scott Miller e le scale di valutazione delle sessioni, situate nel suo sito .

Questi sono segnali di pericolo che indicano che potresti voler licenziare il terapeuta.

Prima di licenziare il terapeuta:

Ora sto parlando come un NT e come terapeuta. Non buttare il bambino con l'acqua sporca! Come individuo con autismo, so che hai avuto esperienze dolorose, sentito incompreso e può essere aspro nei confronti di questo pianeta NT in generale. Tuttavia, ci possono essere alcuni terapeuti là fuori che si preoccupano abbastanza di te e degli Aspergiani in generale per:

  • imparare continuamente di più sullo spettro dell'autismo
  • trattarti come un individuo unico con una miriade di punti di forza
  • essere disposti a rispettare con rispetto le aree in cui è necessario crescere
  • essere disposti ad ammettere quando hanno torto
  • spiegare il processo di terapia a voi
  • chiedi feedback continui da parte tua su come ti senti in atto il processo terapeutico.

Vi incoraggio a dare la terapia, e il vostro terapeuta, almeno sei sessioni prima di giudicare l'intero processo per essere una perdita di tempo.

E se ritieni che questo terapeuta non sia adatto a te, non rinunciare alla terapia in generale. Sii disposto a provare un secondo o terzo terapeuta. Mentre ho letto molti racconti deludenti della terapia nei vari forum di autismo e asperger di cui faccio parte, ho letto alcune storie di successo. Il terapeuta giusto può iniettare speranza e soluzioni in una situazione che sembra senza speranza. Spero che troverai quell'esperienza come vera.

Quali sono i tuoi pensieri e le tue esperienze con i terapeuti, che si tratti di logopedista, terapisti occupazionali o psicoterapeuti?

Hai suggerimenti per i terapeuti che leggono questo post?

Hai suggerimenti per i compagni Aspergiani su come sfruttare al meglio la terapia?

credito fotografico: smemon87

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