Perché i genitori mentalmente forti lasciano che i bambini combattano le loro battaglie

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Quello che segue è un estratto dal libro 13 COSE NON FANNO PARZIALMENTE FORTI GENITORI: Alzare i bambini sicuri di sé e addestrare i loro cervelli per una vita di felicità, significato e successo di Amy Morin. Copyright © 2017 di Amy Morin. In vendita il 19 settembre da William Morrow, un marchio di editori di HarperCollins. Ristampato con permesso.

Quando gli animali nascono e crescono in cattività, di solito non vengono rilasciati in natura. I biologi dicono che lasciare che questi animali si arrangiano da soli è crudele perché mancano delle capacità di vita di cui hanno bisogno per sopravvivere da soli.

Ma questo è quello che fanno molti genitori ai loro figli. Fanno tutto per i loro figli e i loro figli crescono impreparati per i rigori dell'età adulta. Mancano le competenze necessarie per avere successo al college, l'esercito o un lavoro. Ecco perché stiamo assistendo a un'altra tendenza preoccupante: i genitori diventano eccessivamente coinvolti nell'occupazione dei loro figli adulti. In un sondaggio condotto nel 2007 dalla Michigan State University, il 32% delle grandi aziende riferisce di aver sentito i genitori dei dipendenti.

Mentre il 31% dei responsabili delle assunzioni afferma di aver visto i genitori presentare i curriculum dei loro figli per loro, il 4% dichiara di aver avuto genitori intervistati con i propri figli adulti e il 9% afferma di aver tentato di negoziare lo stipendio del figlio.

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Fonte: William Morrow

Alcuni dipartimenti delle risorse umane riferiscono di ricevere telefonate dai genitori quando i loro dipendenti ricevono un'azione disciplinare. Proprio come nella scuola media, i giovani si lamentano con mamma e papà quando si mettono nei guai. E i genitori sono coinvolti e cercano di assicurarsi che i loro figli non siano ritenuti responsabili quando si incasinano in ufficio.

Se non pensi che tuo figlio sia in grado di ottenere il proprio lavoro, o pensi di non poter affrontare da solo i problemi del posto di lavoro, questo è un grosso problema. Questo non vuol dire che potrebbe non aver bisogno del tuo aiuto. Potrebbe avere delle domande su come negoziare il suo stipendio o potrebbe volere che tu legga il suo curriculum. Offrire le tue parole di saggezza può essere utile. Ma è diverso dal subentrare e fare cose per tuo figlio.

Se hai sempre salvato il tuo bambino dall'affrontare le sue battaglie e protetto dalla sua responsabilità, gli mancherà l'esperienza e la sicurezza di cui ha bisogno per cavarsela nel mondo reale. Il futuro capo o il partner di tuo figlio, a questo proposito, non è interessato a qualcuno che fa ancora affidamento sui suoi genitori sul piano finanziario, fisico ed emotivo.

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