New York Times ha optato per: The Hidden Brain and colorism

Oggi opero nel New York Times per discutere di un problema che approfondisco nel mio nuovo libro: il problema del colorismo. La maggior parte delle persone pensa al pregiudizio razziale come a una mera questione di come i bianchi pensano ai neri, ma la realtà è molto più complicata e sfumata. Il problema non è solo che il razzismo riguarda gruppi diversi da bianchi e neri. Una vasta gamma di studi sperimentali dimostra che anche all'interno di un singolo gruppo, le nostre menti fanno distinzioni intricate tra le persone. All'interno di un gruppo come gli afro-americani, per esempio, le nostre menti inconsce fanno sottili gradazioni che ci inducono a discriminare di più contro le persone di colore che hanno la pelle più scura di quelle che hanno la pelle più chiara.

Non credetemi: la ricerca empirica sul dettaglio opaco e sul libro dimostra che gli imputati afroamericani dalla pelle più scura hanno più del doppio delle probabilità che gli imputati afro-americani dalla pelle più chiara ricevano la pena di morte per aver commesso crimini di serietà equivalente . Il colorismo, come viene talvolta chiamato, è sia un problema inter-razziale che un problema intra-razziale.

L'elezione di Barack Obama come presidente è stato un momento di orgoglio per molte persone preoccupate per il razzismo. Tuttavia, molte delle vere sfide per superare il pregiudizio sono ancora in attesa. Bob Herbert nel Times descrive in modo eloquente alcune di queste sfide in un altro oggi. Avrei aggiunto un addendum al punto di Herbert sull'impennata del tasso di disoccupazione nero: non ho visto dati empirici su questo, ma scommetterei che la recessione ha colpito in modo sproporzionato gli afro-americani che sono più scuri rispetto a quelli che hanno la pelle più chiara.

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