La relazione di relazione

JD Hancock, CC 2.0
Fonte: JD Hancock, CC 2.0

La metà delle coppie sposate divorzia.

Come sempre, non ci sono pillole magiche, ma i miei clienti hanno trovato questa pagella utile per valutare un potenziale partner romantico a lungo termine.

Dal mio punto di vista, a meno che una persona non abbia segnato almeno una "B" su tutti e cinque di questi articoli, probabilmente sei saggio a cercare un partner più appropriato.

1. Compatibilità sessuale. Siete entrambi sessualmente attratti l'un l'altro? E, cosa importante, le tue pulsioni sessuali coincidono? Se s / lui desidera ardentemente sexfest ogni ora, mentre tutto ciò che vuoi è una unione settimanale veloce e tranquilla, hai un problema non facilmente risolto. Poche persone della generazione odierna sono state educate a pensare che il sesso sia sporco, quindi il desiderio sessuale basso è più probabilmente causato dalla biologia e quindi è meno probabile che venga aumentato.

2. Compatibilità non sessuale. Quando parli, entrambi tendi a rispettare le opinioni, i valori e la qualità del pensiero degli altri? Ti piace passare il tempo insieme, anche solo seduto nella stessa stanza? Ti senti bene con il tuo partner quando lui / lei è tra i tuoi amici e familiari?

3. Un pregiudizio positivo verso la vita. Per la maggior parte delle persone, la vita non è facile. Quindi, soprattutto se tendi a vedere il bicchiere mezzo vuoto, è bello avere un partner che si inclina verso il positivo, sia sulla vita che su come ti vede. È probabile che lasci che le tue piccole fessure si stacchino dalla sua schiena o ti faccia passare dei brutti momenti?

4. Lavoro stabile. Se entrambi i partner forniscono un reddito significativo, ogni persona ha più libertà di fare il tipo di lavoro che desidera e di farlo in modo etico. Inoltre, il lavoro stabile di una persona è la prova che lui / lei è capace, affidabile e non indebito procrastinatore, i quali sono importanti non solo sul lavoro ma nelle relazioni.

5. Liberi da problemi seri. Abbiamo tutti dei problemi. Ma una persona con una grave malattia fisica o mentale, una dipendenza, un temperamento violento, è inveteratamente pigra, ecc. È una grande sfida da affrontare. Ahimè, anche anni di terapia non possono cambiare fondamentalmente una persona, quindi il tuo rapporto di lavoro che spera di risolverlo, è un obiettivo. Potrebbe essere più saggio rivolgere le tue attenzioni altrove.

Altri fattori

Altre debolezze potrebbero essere più malleabili. Ad esempio, diciamo che sei molto sensibile agli eventi emotivi e ti senti in dovere di "processarli" frequentemente. Al contrario, il vostro partner ritiene che "l'elaborazione" spenda troppa energia emotiva per il beneficio derivato. Renditi conto che non dovresti aspettarti che il tuo partner soddisfi tutte le tue esigenze. Invece, trova un amico o un familiare a cui piace esplorare i possibili sentimenti, i motivi e le cause della gente.

Oppure diciamo che tu e il tuo partner avete alcuni interessi disparati. Ad esempio, mia moglie ama viaggiare e ballare. Io no, quindi di solito li fa con gli amici, anche se provo a fare di tanto in tanto quelle cose con lei.

In conclusione

Certo, nessuno di noi è perfetto. Ad esempio, potresti chiederti se ti meriti qualcuno che totalizzi almeno una "B" su tutti e cinque i criteri. Se non lo fai, forse chiediti se puoi migliorare abbastanza da meritare un buon partner. E se no, piuttosto che accontentarsi di qualcuno che segna C o inferiore su quei criteri, forse dovresti almeno rimandare la ricerca di un partner a lungo termine.

Sono disponibili nove libri del Dr. Nemko. Puoi raggiungere la carriera e l'allenatore personale Marty Nemko su mnemko@comcast.net.