Hai sperimentato la discriminazione? Mantieni il silenzio o altro!

Gli obiettivi di discriminazione sono trattati ingiustamente. Questo è definitivo. Essere discriminati può restringere le opportunità e infliggere costi psicologici.

C'è un altro problema nell'essere l'obiettivo della discriminazione: se ne parli, sei doppiamente fottuto.

Per più di un decennio, gli scienziati sociali hanno studiato cosa succede alle persone che subiscono discriminazioni e poi ne parlano. I risultati non sono belli. In un esempio di uno degli studi di laboratorio sul fenomeno, i partecipanti hanno letto di un uomo afroamericano che ha ottenuto un voto negativo in un test. Alcuni hanno appreso che c'era una probabilità dello 0% che la persona che ha valutato il test avesse discriminato i neri; altri hanno detto che la possibilità era del 50%, e altri ancora hanno detto che la discriminazione era certa (100% di possibilità). Ad alcune persone di ciascun gruppo è stato detto che il test-taker ha dichiarato di aver ottenuto un voto negativo a causa della discriminazione; agli altri fu detto che attribuiva il suo grado ad altri fattori, come la difficoltà del test o la qualità delle sue risposte.

La gente che ha letto che il candidato ha attribuito il suo grado alla discriminazione lo ha completamente distrutto. Rispetto a quelli che hanno letto che attribuiva il suo grado ad altri fattori, quelli che leggevano sull'accusa di discriminazione erano più propensi a dire che l'uomo era un piantagrane e un lagnatore. Avevano anche meno probabilità di trovarlo simpatico o di pensare che sarebbe diventato un buon amico.

Questo risultato successivo fu ancora più sorprendente: la probabilità oggettiva che l'uomo avesse effettivamente subito una discriminazione non contava. Anche quando era assolutamente certo che avesse fallito perché il classificatore praticava la discriminazione contro gli afroamericani, la gente lo giudicava ancora più negativamente quando sosteneva la discriminazione rispetto a quando non lo faceva.

Forse le persone vogliono che gli altri si assumano la responsabilità piuttosto che incolpare i loro risultati su fattori esterni. Ma il fatto di puntare a fattori esterni diversi dalla discriminazione (ad esempio, la difficoltà del test) non genera una tale cascata di negatività e denominazione come indicante la discriminazione.

Questo tipo di risultati non sono specifici per gli studi sulla discriminazione razziale. La stessa cosa succede alle persone che sono bersagliate dalla discriminazione sessuale e chi lo dice.

Quando una persona è un bersaglio di discriminazione, è, penso, una buona e nobile cosa da mantenere per quella persona. La ricerca recente, tuttavia, mostra che c'è un costo anche per un osservatore di far notare che un'altra persona era un bersaglio di discriminazione. Di nuovo, le persone che osservano un'altra persona che viene discriminata vengono considerate più duramente se riconoscono che l'obiettivo è stato trattato in modo ingiusto e discriminatorio rispetto a quando non lo riconoscono. Anch'essi sono visti come guai e lamentatori troppo emotivi e troppo sensibili.

Quando è un osservatore che sottolinea la discriminazione, non si può dire che l'osservatore debba assumersi la responsabilità personale per il cattivo risultato. L'osservatore non è colui che ha vissuto il cattivo risultato. Gli autori credono che ciò che sta realmente accadendo è che molte persone vogliono credere che il sistema sia equo. Se qualcuno ottiene un voto migliore o un lavoro migliore di qualcun altro, è perché lo hanno guadagnato e meritato. Una rivendicazione di discriminazione minaccia quella convinzione in un sistema giusto e in un mondo giusto.

Ho pensato alla ricerca sulle conseguenze di puntare alla discriminazione a causa del fastidio che è scoppiato nella sezione commenti del mio post precedente. Ecco alcuni esempi:

"Forse qualcuno dovrebbe iniziare una merda sul blog di single in modo da avere qualcosa di parzialmente legittimo da stroncare, lamentarsi e lamentarsi! Amico, è chiaro perché voi ragazzi siete soli! "

"… almeno su un blog pysch, qualcuno dovrebbe offrire l'intuizione che le persone che passano il loro tempo alla ricerca di oscenità e sbavature a una festa di commiserazione senza fine fanno credere che le vittime rimarranno sole e single. Se questo è, in effetti, quello che vuoi, bravo! Ma questo non lo rende saggio o appagante … "

Non posso parlare alle motivazioni di queste persone particolari. In generale, tuttavia, questo tipo di commenti non è casuale. C'è una psicologia dietro di loro, e non promette nulla di buono per coloro che amano frenare la discriminazione e che sono disposti a parlare quando sperimentano o notano l'ingiustizia.

Se sei interessato a leggere ulteriormente, ho affrontato questo argomento nel libro Singlism e in messaggi come questi:

È brutto notare una discriminazione?

Tentato di indicare un atto di pregiudizio o discriminazione? Ecco alcuni rischi

Quando "sei troppo sensibile" significa "stai al tuo posto"

Perché le persone si aggrappano alle mitologie sul matrimonio e sull'accoppiamento

Riferimenti :

Kaiser, CR, & Miller, CT (2001). Smetti di lamentarti! I costi sociali di attribuzione delle attribuzioni alla discriminazione. Bollettino di personalità e psicologia sociale , 32 , 1523-1536.

Eliezer, D., e Major, B. (2011). Non è colpa tua: i costi sociali di rivendicare la discriminazione per conto di qualcun altro. Processi di gruppo e relazioni intergruppi , 15 , 487-502.

Un'ultima cosa

Infine, ecco un link a un'opportunità senza recriminazioni di suggerire un codice fiscale single-friendlier : https://taxreform.gov/. Grazie a April McCaffery (autore del blog, formerlyaprildawn.blogspot.com) per questo suggerimento.

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