Fallimento del test IQ di carriera

Piaccia o no, la nostra professione professionale, cioè "ciò che facciamo" ha un impatto significativo sulla nostra vita e sul senso di chi siamo nel mondo. Non importa se sei un professionista che conosceva la tua vocazione sin dalla tenera età o un amministratore di un ufficio che lavora per pagare i conti, ognuno di noi a un certo livello dipende dal nostro lavoro per il più elementare senso di normalità e allineamento tra chi dobbiamo cosa facciamo.

Quando guardiamo come siamo arrivati ​​alla nostra situazione lavorativa / lavorativa, per la maggior parte di noi "è" appena accaduto. Abbiamo imparato a conoscere una linea di lavoro o professione. O forse a scuola siamo caduti in un argomento che ci interessa. O spesso pragmaticamente avevamo solo bisogno di avere un lavoro. Questo non è esattamente prevedibile, organizzato, né stimolante. E se ci fosse un modo completo per noi di creare e gestire la nostra carriera che ci ha permesso di capire le nostre opzioni, i requisiti e la roadmap per raggiungere quella destinazione?

Fai il tuo test sul QI della tua carriera. Quanto sei intelligente quando si tratta di creare e gestire la tua carriera? Come sei finito nel tuo attuale lavoro / professione? Hai intenzione di essere dove sei? C'è stato un percorso chiaro che hai seguito presto per portarti dove sei? Hai l'acume e la fiducia per perseguire una nuova carriera se il tuo lavoro o professione non ti interessasse più o, peggio, se ne andasse? Esplora le stesse domande con le persone che conosci.

Se lo sviluppo della carriera fosse preso seriamente in questo paese, ci sarebbe un curriculum e un processo standard per il K-12 in tutta la nazione. Un programma di questo tipo andrebbe oltre l'introduzione delle varie opzioni di lavoro, ma insegnerebbe anche le abilità che sono universali a percorrere con successo sia la vita professionale che quella personale; e non intendiamo solo matematica e lettura. Intendiamo capacità come la comunicazione, abilità che favoriscono l'apprendimento e la curiosità e abilità che aiutano a navigare nel cambiamento. Inoltre, tale programma presenterebbe le opzioni per entrambe le professioni che esistono così come le abilità universali che tutti dovrebbero avere come parte della scelta e della navigazione di una vita di lavoro. Come sarebbe il mondo se più persone avessero le capacità per superare l'ambiguità e le sfide del mercato del lavoro di oggi?

Immagina di finire il liceo con un'immagine chiara del lavoro che vuoi seguire, un piano sull'educazione formale o la formazione necessaria, magari anche contatti o un mentore nel tuo campo e, soprattutto, le abilità per orientarti nella tua carriera se decidi per perseguire qualcosa di nuovo o se ti viene fatto un cambiamento.

Per troppo tempo lo sviluppo della carriera ha vissuto nel regno di artisti del calibro di Home Economics, HR e altri mondi. È tempo che lo sviluppo della carriera sia preso sul serio e al livello della politica strategica nazionale. Il nostro futuro e il futuro delle generazioni future non lo meritano?

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