10 Signs Your Co-Worker / Collary è un narcisista

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"Non è facile essere superiori a tutti quelli che conosco!"

– Anonimo narcisista

Il gruppo di ricerca della Mayo Clinic definisce il disturbo narcisistico di personalità come "un disturbo mentale in cui le persone hanno un senso gonfiato della propria importanza e un profondo bisogno di ammirazione. Quelli con disturbo narcisistico della personalità credono di essere superiori agli altri e di non avere rispetto per i sentimenti degli altri. Ma dietro questa maschera di estrema sicurezza si trova una fragile autostima, vulnerabile alla minima critica ".

Sul posto di lavoro, un collaboratore patologicamente narcisista può essere fastidioso e frustrante nella migliore delle ipotesi, e una seria minaccia per la tua carriera nel peggiore dei casi. Di seguito ci sono dieci segni che il tuo collega potrebbe essere un narcisista, con estratti del mio libro (clicca sul titolo) "Come gestire con successo i narcisisti". Mentre alcune persone potrebbero mostrare queste tendenze di volta in volta, specialmente in situazioni di alta pressione e competitive, un narcisista patologico tende a dimorare perpetuamente in molte delle seguenti persone, anche quando l'ambiente di lavoro è relativamente calmo e cordiale.

1. Accettatore di conversazioni e interruttori

"Mi basta parlare di me – sentiamo parlare di me!"

– Anonimo narcisista

La maggior parte dei narcisisti sono estremamente presuntuosi e si divertono a parlare incessantemente dei progetti, delle realizzazioni o della vita personale, come se ciò che fanno fosse la cosa più interessante del mondo. Mostrano poco interesse ed empatia in te. Quando parli delle tue opinioni e dei tuoi sforzi, il narcisista può cambiare rapidamente la concentrazione su se stesso. Molti narcisisti amano sentirsi parlare.

2. Nome e stato Contagocce

Oltre ad assumere le conversazioni, alcuni narcisisti hanno anche l'abitudine di perdere il nome e lo status. A loro piace ricordare alla gente il livello importante che possiedono, la prestigiosa scuola frequentata, i gruppi esclusivi di cui fanno parte, i VIP con cui si mescolano, i progetti di alto profilo su cui stanno lavorando e le lodi brillanti che hanno ricevuto da qualcuno. Vogliono apparire costantemente importanti, con un senso di esplosione e di esagerazione di se stessi.

3. Spotlight Hogger

Molti narcisisti amano essere al centro dell'attenzione, e lo fanno dominando riunioni, presentazioni, conferenze telefoniche e discussioni via email. In questi casi, spesso desiderano ricordare alle persone le loro realizzazioni e perché le loro idee e proposte meritano una considerazione speciale. Alcuni narcisisti prenderanno anche queste opportunità per essere dirompenti e metteranno giù gli altri (di più su questo sotto). A loro piace rendersi il più potente e influente possibile.

4. Ruba o prendi credito sproporzionato

Alcuni narcisisti sono noti per aver rubato le idee e il duro lavoro dei loro colleghi, e rivendicano crediti sproporzionati o rubano il riconoscimento a titolo definitivo. Una lamentela comune che ho sentito dai miei clienti di coaching privato è: "Ho trascorso mesi a lavorare su questo progetto, ma il mio collega ha colto l'occasione per presentare le mie idee al top management. Ora tutti pensano che sia il capo del progetto. "Nelle situazioni di squadra, un narcisista spesso non lavora duro come gli altri, o non è un partecipante chiave, ma combatte per far apparire il suo nome in cima all'elenco dei contributori.

5. Affascinante e persuasivo, ma senza successo

Molti narcisisti sono venditori carismatici, anche se non lavorano nelle vendite. Hanno la capacità di incantare e creare impressioni favorevoli (almeno inizialmente), persuadere gli altri a credere nelle loro idee e manipolare le persone per ottenere quello che vogliono. Tuttavia, molti narcisisti mancano di vera sostanza. Il più delle volte le loro idee grandiose diventano promesse non mantenute, aspettative insoddisfatte, scadenze mancate, budget in eccesso e deludenti fallimenti. Alcuni narcisisti intelligenti professeranno di aver imparato lezioni preziose, al fine di controllarti e manipolarti per sostenere il suo prossimo schema irrealistico.

6. Rompi le regole e le norme sociali

Molti narcisisti credono di avere diritto e "speciale", e quindi oltre ogni precetto. Sono inclini a prendere scorciatoie e ad assumere grandi o piccoli vantaggi dalle persone e dal sistema. Ciò può andare dal furto di materiale per ufficio e alla falsificazione di rapporti, al concatenamento di piani aziendali non etici e al commettere gravi reati informatici. Molti narcisisti pensano di essere al di sopra della legge e dovrebbero essere eccezioni alle regole.

7. Sensibile alla critica. Incolpare gli altri per i fallimenti

Classico per lo stile del personaggio, un narcisista patologico è molto avverso alle critiche. Il feedback negativo, anche quando ragionevole e giustificato, minaccia il fragile senso del narcisista di un sé idealizzato e rischia di innescare il suo danno narcisistico. Le risposte comuni alle critiche includono la rabbia, la finta indifferenza e le scuse. Inoltre, molti narcisisti sono molto abili nel dare la colpa agli altri per i propri difetti. È sempre colpa di qualcun altro.

"È colpa tua se l'ho dimenticato – perché non mi hai ricordato!"

– Anonimo narcisista

8. Tendenze passive-aggressive

Tratti narcisistici passivi-aggressivi sul luogo di lavoro possono includere pettegolezzi negativi, sarcasmo, scherzi ostili velati (spesso seguiti da "scherzando"), esclusione professionale e sociale, pugnalate alle spalle, due volti, procrastinazione, stonewalling, oblio, negazione della responsabilità personale, vittimismo, e deliberata debolezza per suscitare simpatia e favore. Questi comportamenti passivi-aggressivi sono spesso intesi a proporsi, mettere giù gli altri e "allontanarsi" il più possibile.

9. Orientamento superiore / inferiore

Molti narcisisti non sono in grado di relazionarsi agli individui come uguali. O prendono una posizione inferiore e si rimettono a te, o una posizione superiore e presumono di essere in qualche modo migliori di te. Per loro, entrambe le posizioni superiori e inferiori sono calcolate per influenzarti nel dare loro ciò che vogliono – questo è lo scopo delle relazioni con loro. Mancano l'empatia e l'umanità per trattare le persone semplicemente come esseri umani equi.

10. Emozioni negative e tossiche

Molti narcisisti amano diffondere e suscitare emozioni negative per attirare l'attenzione, sentirsi potenti e mantenerti insicuro e fuori equilibrio. Sono facilmente turbati da qualsiasi accusa o disattenzione reale o percepita. Possono fare i capricci se non sei d'accordo con le loro opinioni, o non riescono a soddisfare le loro aspettative. I narcisisti sono spesso pronti a giudicare, criticare e ridicolizzare. Alcuni narcisisti sono emotivamente violenti. Facendoti sentire inferiore, aumentano il loro fragile ego e si sentono meglio con se stessi.

"Alcune persone cercano di essere alte tagliando le teste degli altri."

– Paramhansa Yogananda

Se ti ritrovi a lavorare con un collega narcisista, ci sono molte strategie e abilità che puoi utilizzare per ripristinare la salute, l'equilibrio e il rispetto. Nel mio libro (clicca sul titolo): "Come gestire con successo i narcisisti", imparerai come mantenere la calma, i modi per essere proattivo anziché reattivo, sette potenti strategie per gestire i narcisisti, otto modi per dire "no" diplomaticamente ma fermamente, le chiavi per negoziare con successo con narcisisti e sette tipi di potere che puoi utilizzare per forzare la cooperazione.

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Disponibile anche (clicca sul titolo):

"Come comunicare in modo efficace e gestire persone difficili"

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