10 consigli per un ottimo curriculum

Tambako The Jaguar/Flickr
Fonte: Tambako The Jaguar / Flickr

Riprendi a scrivere fa schifo, ho ragione? Internet è pieno di consigli contrastanti e di modelli terribili, e come allenatore di carriera che mi rende piuttosto rada. Vedo molti curriculum, buoni e cattivi, quindi so che quelli stanno facendo interviste alle persone. Questo è il suo lavoro. Quindi parliamo di come possiamo ottenere il nostro curriculum per fare il suo lavoro in modo da poter andare avanti con il tuo.

Riprendi la regola d'oro: comprendi la vera funzione di un curriculum. Non è un'autobiografia. Non è una cronologia dei compiti che svolgi ogni giorno. E, preparatevi, è un po ' non su di te ! Zing! Pow! Mike lascia perdere! Controlli, per favore!

Quando leggi e scrivi il tuo curriculum sembra che sia tutto su di te. Duh. Ma quando un gestore assumente legge il tuo curriculum, è tutto su di loro. Hanno il compito di trovare la persona giusta. Se fanno una scelta sbagliata, la compagnia soffre ed è sulle loro spalle. Dal momento che sono loro che devi impressionare, non lo scrivi per loro. Fai il loro lavoro di assumerti un gioco da ragazzi.

Trasformati in un gestore assumente per un momento. Cosa metterebbe un curriculum a parte tutti gli altri? Che sei puntuale? Hai buone capacità comunicative? Sei esperto in Microsoft Word? Ami i cani? CHE IMPORTA! [Sto bloccando i Caps con te, non con te.] Ora che abbiamo eliminato il fluff abbiamo più spazio sulla pagina per stupirli con la tua brillantezza.

Nota a margine: se sembra che io sia troppo severo, facciamo una cosa chiara: ho commesso tutti gli errori. Proprio come te, odio rinnovare il mio curriculum. Ma ci arriveremo.

Okay, quindi cosa vuole veramente vedere il capo sul tuo curriculum? Vuole vedere che sei il miglior candidato per risolvere i suoi problemi. Vuole anche vedere che sei un autentico umano, con cui deve lavorare giorno dopo giorno, e non l'invenzione di qualche macchina di ripresa. Non è chiedere troppo è? Essere reali, essere gentili e essere competenti?

Aspetta, riavvolgi qualche frase. Abbiamo superato la grande rivelazione: ha bisogno che tu risolva i suoi problemi . Prima di adattare il tuo curriculum e la lettera di presentazione per questo lavoro [Sì, devi adattare il tuo curriculum e la lettera di presentazione per ogni lavoro e non osare lasciarmi catturare inviando modelli generici!] DEVI apprendere l'azienda e capire il loro problema

E hanno un problema. Ecco perché stanno assumendo. Potrebbe essere un buon problema o un brutto problema ed è su di te per capirlo. Se sono un'azienda abbastanza grande da avere informazioni pubbliche, controlla il loro sito web per capire la loro filosofia aziendale, conoscere il loro prodotto, il loro consumatore, la loro posizione nel mercato e come si presentano nel ciclo di notizie. Stanno assumendo perché stanno crescendo o perché si stanno agitando? Attraverso il tuo lavoro investigativo, puoi determinare se stai riempiendo il posto vacante di una partenza o di entrare in una posizione appena stabilita? Riuscirai a gestire un'enorme crescita oa rattoppare una nave che affonda? Il tuo curriculum sarà formulato pensando a queste intuizioni.

Versa un'altra pinot i miei amici, stiamo appena iniziando …

È tempo di discutere di formattazione e scrittura. Questo è il punto in cui presento la top 10 obbligatoria. [Ehi, se puoi scrivere una top 10 in questo giorno ed età sei d'oro.] Tieni presente che qualsiasi consiglio sul curriculum che leggi, incluso il mio, è un'opinione. Non esiste uno standard nazionale. Ogni esperto che chiedi ti darà consigli diversi, come evidenziato dal suggerimento n. 1:

Suggerimento n. 1: a "B" o no a "B"?

E con "B" intendo Bullets. In questo eccellente articolo di Harvard Business Review di Amy Gallo, fornisce esempi di curriculum di successo che utilizzano efficacemente i punti elenco. In questo altrettanto eccellente articolo Undercover Recruiter di Mark Jaffe, egli non ignora il suo disprezzo per i proiettili. Ecco i suoi fantastici proiettili sans-proiettati come apparentemente scritti dalla stimata C. Montgomery Burns. Immagino che potremmo chiamare questa versione "opzione nucleare". Vedi cosa ho fatto lì?

Ecco qua. Consiglio in conflitto E, secondo me, hanno entrambi ragione.

Suggerimento n. 2: il tuo curriculum funziona quando funziona e stai lavorando.

Se l'attuale iterazione del tuo curriculum ti sta facendo proiezioni o interviste, alla fine ti atterrano, allora è ovviamente funzionante. Se non ricevi inviti, modifica il tuo curriculum. E continua a perfezionare finché non funziona per te fino al punto di non averne più bisogno. Ti incoraggio fortemente a non inviare il tuo curriculum finché qualcuno non ha avuto la possibilità di leggerlo. Praticamente ogni curriculum che recensisco ha un errore grammaticale o un proiettile vagante. I gestori assumenti odiano essere colpiti da loro.

D'altra parte, se il tuo curriculum è l'atterraggio delle tue interviste, ma le tue interviste non stanno facendo il tuo lavoro, leggi il mio articolo Landing Interviews But Not Job Offers? 20 possibili problemi.

Suggerimento n. 3: mi scusi, avverto un tono nella tua voce?

Oooh impertinente. Quindi sto per darti una strategia di coaching di carriera importante. Questo è il genere di cose per cui Tony Robbins pagherebbe un milione di dollari. Tranne che non ti farò camminare sui carboni ardenti dopo aver provato che mi stavi ascoltando.

Tone matching. Vieni di nuovo in grassetto: TONE MATCHING . Forse ha bisogno di un nome più nitido come Tonesync .

Se non sai quando utilizzare i proiettili o la narrativa, guarda solo la posizione di lavoro dell'azienda e lo stile di scrittura che usano sul loro sito web. Tendono ad essere succinti e proiettili? Quindi usa i proiettili! Sono descrittivi e narrativi? Fai di più!

Se sei in un'intervista e i tre manager sono super casuali e chiacchieroni, ma sei così abbottonato, la tua faccia diventa blu, pensi che ti piaccia? Sincronizzare con il tono della stanza.

L'abbinamento tonale può essere utilizzato nelle interviste di lavoro, negli eventi di networking, nelle prime date, nelle situazioni di corruzione, nelle trattative degli ostaggi … umm dove andavo con questo? Oh sì, se mai ti stai chiedendo se stai parlando troppo, troppo veloce, troppo forte – o se stai scrivendo troppo, troppo poco, troppo forte – basta prendere la temperatura della stanza e adattarla sottilmente.

Ora non andare a prendere le penne in una balza. Sei ancora te, non ti sto chiedendo di fare lo specchio del tuo manager delle assunzioni. Questa è un'arte sottile che richiede pratica e dovrebbe essere usata con parsimonia. Ma nelle situazioni in cui vuoi fare una buona impressione e non sei sicuro di come adattarti, potresti semplicemente prendere spunto dai tuoi dintorni e sincronizzarti!

Suggerimento n. 4: le dimensioni contano.

Un cattivo consiglio di ripresa non morirà. Come quello che dice che il tuo curriculum può essere lungo solo una pagina. Se si sta candidando per essere un direttore esecutivo in un'organizzazione da diversi milioni di dollari, non sono convinto che l'ampiezza di esperienza necessaria per tale posizione possa essere trasmessa su una singola pagina. Se sei preoccupato che la seconda pagina del tuo curriculum venga troncata dal loro ATS (Applicant Tracking System), segui una telefonata o e-mail qualche giorno dopo per chiedere se hanno ricevuto la tua domanda completa. Dovresti farlo comunque, a meno che l'annuncio non ti dice espressamente di non farlo. Se davvero ti dice di non farlo, vai avanti e spedisci loro una bella copia stampata vecchio stile su una bella carta di lino con una nota amichevole e una lettera di copertura finemente lavorata. Probabilmente non hanno mai visto una cosa del genere!

Suggerimento # 5: Quindi, un incontro che spazzatura nel bagagliaio …

L'altra roba. L'altro tronco. Stiamo parlando di tutta quella spazzatura casuale che ha scaricato il tuo curriculum e si è depositata sul fondo del bagagliaio in una pozza sciatta di tristezza. Altre competenze, Hobby non pertinenti e "Riferimenti su richiesta" devono essere collocati a pagina 3. Quindi masterizzare pagina 3.

Qualunque cosa abbastanza importante da mostrare su un curriculum dovrebbe apparire nel tuo sommario di esperienza o essere cosparsa durante la narrativa o i punti elenco o qualsiasi cosa tu abbia deciso di seguire quando ho trattato quell'argomento come un'ora fa. Se vuoi condividere un bocconcino interessante in modo che si ricordino di te, crea un momento memorabile nella tua lettera di presentazione o salvalo per l'intervista.

Suggerimento n. 6: nessuno è perfetto

Voglio che tu sappia che sei capace di fare una transizione di carriera. Che si tratti dello stesso settore, ma di un ruolo diverso, o di un campo completamente diverso, questi grandi passi avanti sono possibili. Quindi, per favore, non sentirti bloccato per sempre in un lavoro / azienda / industria che odi. Ci vorrà una strategia e ci vorrà del tempo, ma ci arriverete.

Quindi, non scoraggiarti quando non soddisfi il 100% dei requisiti di un annuncio di lavoro. Se soddisfi il 65-75% dei requisiti ed è un lavoro che pensi che ti piaccia, dovresti fare domanda. Questo è il momento in cui diventi molto ponderato e strategico con il tuo curriculum e la tua lettera di presentazione. È in quel momento che cerchi di trovare un contatto all'interno dell'azienda che ti aiuti a mettere piede nella porta. Forse potresti persino iniziare a rafforzare le lacune di esperienza facendo volontariato, seguendo un corso o una certificazione, partecipando a una conferenza di settore, ecc.

Tuttavia, se non ti preoccupi particolarmente della posizione che hai incontrato, forse non soddisfi alcune delle loro esigenze significative, ma stai solo andando a fare la domanda e non ti interessa molto se senti indietro, perché preoccuparsi? Questo tipo di approccio e atteggiamento consente a un maggior numero di delusioni e stanchezza di insinuarsi nel processo di ricerca del lavoro. Concentrati sul tempo per perfezionare i tuoi materiali e realizzarli per ogni lavoro a cui vuoi veramente candidarti.

Suggerimento # 7: dovresti essere orgoglioso di esserti arrivato così lontano.

Sto parlando della tua carriera, non di questo articolo. Sii orgoglioso del lavoro che hai inserito nella tua carriera e del lavoro che hai inserito nel tuo curriculum. Quell'orgoglio apparirà come una scrittura sicura. La scrittura sicura apparirà come intervista sicura. Le interviste sicure si presenteranno come offerte di lavoro.

Come ho detto prima, leggo un sacco di curriculum e posso riconoscere immediatamente quando lo scrittore odia il loro curriculum o non si sente sicuro delle proprie capacità e competenze; cioè hanno paura di suonare il loro corno. Quelli riprendono a sentirsi sparsi, freddi, sobri e robotici. Non gridano esattamente, "Ora è un tipo che voglio chiacchierare con il refrigeratore d'acqua", capisci cosa intendo? Quindi l'obiettivo qui è fiducioso, non arrogante.

Come ottieni una spinta di fiducia? Un modo è quello di completare un'autovalutazione o assumere un meraviglioso, simpatico, fiducioso ma non arrogante allenatore che può aiutarti a condurre una valutazione della carriera. In ogni caso, ti siedi con un pezzo di carta e elenca tutti i tuoi punti di forza, abilità, abilità, valori, interessi, realizzazioni e riconoscimenti. Da lì, sarai pronto per scrivere un curriculum più fiducioso.

Lungo le stesse linee, considera di essere un collezionista di grandi parole e frasi. Mantieni un elenco di parole chiave correlate alla tua carriera e riprendi le frasi che incontri con un grande squillo. Usa più di quelli e meno di quelli che ti fanno stare male.

Suggerimento # 8: mostra i tuoi veri colori. Ma anche no.

Devo dire di più? Sempre. Una volta che hai trovato la tua formulazione fiduciosa ma non sfrontata, è ora di formattarli. Nel corso degli anni ho visto i curriculum formattati con tutti i tipi di forme, colori, decorazioni e accorgimenti. Smettila. Devo ancora imbattersi in un lavoro che richiede trucchi del genere. Se sei un artista o un grafico o uno sviluppatore di doodad, la compagnia vedrà il tuo portfolio. Se siete tutti gli altri, vogliono un documento semplice che non faccia sanguinare i loro bulbi oculari.

Per favore, fallo per stanchi e sanguinanti: testo nero. Sans-serif o almeno un font a 11 punti di facile lettura. Un sacco di spazio bianco con margini ragionevoli. Nome, indirizzo, email, numero di telefono e forse URL di LinkedIn, senza altri imbrogli. Word o PDF. Nessun emoji. E dimentica tutti i modelli appariscenti sul web. La maggior parte di queste cose sono assolutamente disgustose. Basta aprire Word e iniziare a scrivere.

Mentre io non lo faccio: non tentare l'umorismo. Non autoironico. Non colpire un ex datore di lavoro. Non elencare tutti i posti di lavoro dal 1983 … essere selettivi in ​​base alla pertinenza. Non elencare GPA a meno che tu non sia un neolaureato recente e tu abbia una distinzione di onori o sia in qualche modo rilevante, come una posizione accademica. Non elencare la velocità di battitura a meno che non si tratti di una posizione amministratore con un requisito di battitura.

Suggerimento n. 9: il tuo curriculum è pieno di doveri.

In qualche modo, a un certo punto, siamo stati tutti portati a credere che un curriculum dovrebbe contenere una pallottola sulla pallottola dei doveri quotidiani che abbiamo svolto nei precedenti lavori. Tanto che non riusciamo a concentrarci sulle competenze e sulle competenze globali che abbiamo sviluppato come professionisti nel corso della nostra carriera. Hai allestito una sala riunioni? O eri interamente responsabile per la pianificazione, l'esecuzione e il bilancio di successo di una grande conferenza annuale con 500 ospiti internazionali? Chiunque può creare una sala riunioni, ma a causa della tua esperienza di pianificazione degli eventi di successo, il CEO ti ha affidato il suo budget e la sua reputazione. Hai risolto i suoi problemi e ti sei guadagnato la sua fiducia. Il tuo futuro datore di lavoro deve saperlo.

Suggerimento # 10: Ragazzi, è tempo di mostrare e raccontare!

In questo articolo non ho spiegato come scrivere una dichiarazione riassuntiva killer o fornire verbosità per punti elenco di impatto. Troverai un milione di articoli sull'argomento, ma in realtà è molto difficile consigliare un pubblico generale su come scrivere contenuti così specifici. Dipende da te e dipende dal lavoro. Ricorda solo, mostra non dirlo . Non scrivere semplicemente "Sono affidabile e organizzato". Il lettore dedurrà questo dal tuo inserimento di risultati quantificati e competenze comprovate. Come hai risolto i problemi del tuo precedente datore di lavoro? In che modo il track record di problem solving ha fatto progredire la tua carriera dal punto A al punto B? Con una scansione di 30 secondi del tuo curriculum, il responsabile delle assunzioni dovrebbe ottenere quella foto.

FotoBart/Flickr
Fonte: FotoBart / Flickr

Se stai lottando, consulta alcuni dei migliori siti di carriera o contatta me o un altro consulente / allenatore. L'anno scorso ho scritto un articolo di 10 migliori siti di consulenza per la carriera. Da queste fonti troverai video, articoli e riprendi campioni veramente utili. Oltre a leggere gli articoli di Undercover Recruiter e Harvard Business Review (HBR) che ho citato prima, ti incoraggio fortemente a seguire HBR su Facebook – condividono articoli di carriera stellari.

Riprendi il rinnovamento? L'hai capito!

SUGGERIMENTO BONUS: evita di utilizzare modelli di curriculum pre-creati che trovi online. L'opzione migliore è iniziare da zero in un nuovo documento di Word, formattando il documento per evitare di importare qualsiasi formattazione nascosta. Alcuni sistemi di applicazioni online utilizzano scanner di resume elettronici che vengono confusi dalla formattazione di fantasia. Quando il caricamento PDF è un'opzione, usalo. E quando sei nel dubbio, mantieni la tua formattazione semplice, pulita ed equilibrata.

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Brad Waters, MSW è specializzato nel lavoro con cercatori di carriera non tradizionali, freelance, creativi, introversi, millennial e cambiavalute aziendali. Aiuta le persone a chiarire la loro direzione professionale e ad agire sulle transizioni della vita. Richiedi una chiamata di consulenza gratuita su BradWatersCoaching.com

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